任职要求：
1.学历专业：大专及以上学历，经济管理类相关专业，本科优先。
2.行业热情：对零售业有浓厚兴趣，有相关实习或1-2年经验者优先。
3.学习能力：具备出色的快速学习能力，能迅速适应不同业务模块。
4.沟通协调：拥有良好的沟通能力和团队协作精神。
5.分析解决：具备基础的数据分析和主动解决问题的能力。
6.抗压适应：能够适应快节奏、高强度的工作，并能接受轮岗安排。
7.语言技能：大学英语四级证书，具备基础英语交流能力者优先。
8.办公技能：熟练使用Office等办公软件。
9.职业素养：富有敬业精神，诚实可靠，责任心强。
岗位职责：
1.轮岗学习：在百货与超市等不同营运岗位轮岗，学习并协助管理门店日常运营。
2.流程落实：协助确保公司各项营运流程、标准与制度在门店的有效执行。
3.销售支持：参与营销活动的策划与落地执行，协助达成业绩目标。
4.商品管理：协助监督商品陈列、库存、订货及损耗控制等关键环节。
5.服务监督：协助监督门店服务质量、现场环境与顾客投诉处理。
6.数据分析：收集并分析运营数据，协助撰写报告，为决策提供支持。
7.项目推进：在导师指导下，参与或负责特定的运营改进项目。

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