工作要求：
1、海外人事职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、高效带领非洲属地员工团队；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、在招聘、薪酬、绩效、培训等领域有较好积累和职业训练；
4、流利的英语表达能力。

福利待遇：
1.正规跨国公司，背景雄厚，合作客户多为大型国央企，业务稳定，处于高速发展期。
2.公司提供食宿，配备中国厨师及完善的生活基地与安保措施。
3.工作满一年享受一个月带薪休假，公司承担往返机票及签证费用。
4.公司为员工办理工作签证，并提供入职往返机票。
5.国内缴纳五险一金，海外额外购买商业意外保险。

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