2014年，韦立国际集团联合中国魏桥集团、中国山东港口集团及几内亚UMS公司共同成立赢联盟项目，进驻西非几内亚开展铝土矿开发业务。

经过十年发展，赢联盟已成为几内亚最大的铝土矿生产商之一，构建了集矿山开发、运输及港口运营于一体的完整产业链体系。

岗位职责：
1.负责几内亚项目中外员工招聘及人才配置，保障项目关键岗位人员供给；
2.建立并持续优化海外项目人力资源管理体系及制度流程；
3.制定年度人力资源规划及用工方案，支持项目快速发展；
4.统筹当地员工管理，包括考勤、薪酬核算、绩效管理及员工关系；
5.对接当地政府部门及合作机构，处理劳动合规、签证及工作许可事务；
6.为项目运营及跨文化沟通提供法语语言支持；
7.参与项目管理决策，为业务发展提供人力资源专业建议。

加入赢联盟，你将获得：
1.具有竞争力的海外薪酬体系（公司直招，年度调薪、年终激励、五险一金）
2.完善的海外生活保障（自有医院、自建营地、往返机票、年度体检）
3.清晰的职业发展路径（海外项目经验、人力资源管理纵深发展）
4.广阔的发展平台（新项目建设如火如荼，个人成长发展迅速）
5.成熟轮休制度（工作180天带薪休假30天）

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源或法语相关专业，法语可作为工作语言；
2.3年以上海外人力资源相关工作经验；
3.性格开朗，具备跨文化沟通能力及团队合作意识；
4.能接受长期驻外工作；
5. 有非洲或发展中国家工作经验优先。

本岗位为海外项目核心管理岗位，将深度参与项目建设与团队发展。欢迎加入韦立，成为赢联盟的一员！让我们携手共创西非矿业新篇章，一起书写矿业新传奇！

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